یک شرکت فناوری با فعالیت در ۱۲ ایالت آمریکا، موافقت کرده است ۱۵ میلیون دلار برای حلوفصل اتهاماتی پرداخت کند که بر اساس آنها این شرکت علیه افرادی که از دریافت واکسن کووید-۱۹ خودداری کرده بودند، تبعیض قائل شده است.
کمیسیون فرصتهای برابر اشتغال آمریکا روز ۲۴ مارس اعلام کرد که این توافق حاصل شده است؛ اما نام شرکت را در فاش نکرد.
مقامات این نهاد گفتند شواهدی یافتهاند که نشان میدهد این شرکت با رد درخواستهای معافیت از الزام واکسن، بر مبنای مذهب یا ناتوانی، و همچنین اخراج کارکنان واکسینهنشده، علیه برخی کارکنان تبعیض روا داشته است.
بر اساس «قانون حقوق مدنی ۱۹۶۴» در آمریکا، تبعیض بر پایه مذهب و عقیده ممنوع است و «قانون آمریکاییهای دارای معلولیت» کارفرمایان را ملزم میکند برای کارکنان دارای ناتوانی، تسهیلات مناسب فراهم کنند.
این توافق شامل پرداخت ۱۵ میلیون دلار و اصلاح سیاستهای شرکت برای تطابق با قوانین یادشده است.
آندریا لوکاس، رئیس کمیسیون در بیانیهای گفت: «در دوران همهگیری، هیچ استثنایی برای حقوق و آزادیهای مدنی کارکنان وجود نداشت.»
او افزود که این نهاد تحت رهبری دونالد ترامپ بر پاسخگویی و ارائه نتایج برای کارگران آمریکایی تمرکز دارد.
از سال ۲۰۲۱، بسیاری از شرکتها دریافت واکسن کووید-۱۹ را برای کارکنان اجباری کردند و در صورت عدم رعایت، تهدید به اخراج کردند.
کمیسیون فرصتهای برابر اشتغال آمریکا اعلام کرد چندین شرکت دیگر نیز در پروندههای مشابه با پرداخت مجموعاً بیش از ۴ میلیون دلار به توافق رسیدهاند.
لوکاس پیشتر گفته بود: «اگرچه الزام واکسن کووید-۱۹ پدیدهای جدید بود، اما قوانین دیرینه حقوق مدنی تغییری نکردهاند؛ مگر در شرایط سختی غیرمتعارف، کارفرمایان موظفند برای باورهای مذهبی صادقانه کارکنان خود، تسهیلات معقول فراهم کنند.»
