اسپانسر ویژه مقاله: Business Leaders Gala
در مقاله قبلی درباره گامهای نخستین در پروسه کاریابی در کانادا به تفصیل توضیح داده شد و موضوع سابقه کار کانادایی همچون سدی بزرگ برای مهاجرین مطرح گردید. در ادامه یکی از راههای عبور از این سد، بیزینس نتورکینگ معرفی شد که در این مقاله به شرح آن خواهیم پرداخت.
بیزینس نتورکینگ به معنی شبکهای از انسانهاست که به شما برای موفقیت کاری کمک میکند. این شبکه شامل فامیل، آشنایان، دوستان، همکاران، همکلاسیها، همسایهها و… است. در محیط جدید هرچه این شبکه بزرگتر باشد، امکان فراهم شدن فرصتها و موفقیت شما بیشتر است. بهترین نتیجهای که از بیزینس نتورکینگ حاصل میشود اینستکه شخصی شما را براساس تواناییهایتان و برداشتی که از شما دارد، برای شغلی به جایی معرفی کند. این یک گام بسیار بزرگ است که میتواند یک مرحله شما را به جلو براند و از اینکه بهدلیل نداشتن سابقه کار کانادایی رزومه شما اصلا مورد بررسی قرار نگیرد، جلوگیری کند.
نظرات متناقضی درباره تشابه پارتی بازی در ایران با بیزینس نتورکینگ در کانادا وجود دارد. برخی عقیده دارند که ایندو یکی هستند و برخی بر این باورند که پارتی بازی در ایران منجر به گرفتن کار میشود، درحالیکه در کانادا بیزینس نتورکینگ منجر به گرفتن وقت مصاحبه شده که لزوما ۱۰۰ درصد به معنی استخدام شدن درجایی شدن، نیست. خیلی فاکتورها مانند چگونگی حضور شما در مصاحبه و نهایتا نظر شخص تصمیمگیرنده در این مرحله حیاتی خواهد بود. اما هرچه باشد، ولو گرفتن وقت مصاحبه از میان صدها نفر که میتوانند متقاضی باشند و به راحتی نمیتوانند از این فیلتر رد شوند، مانند یک میانبر خیلی سریعتر شما را به مقصد میرساند. اما چرا این شبکه اینقدر پراهمیت است؟
به نقل از بسیاری وبسایتهای کاریابی کانادا، آمار نشان میدهد که حدود ۸۰ درصد مشاغل به صورت پنهان یا به اصلاح hidden market هستند. این بدین معناست که این فرصتهای شغلی هیچگاه بهصورت عمومی تبلیغ نمیشود و شرکتها افرادی را از طریق آشنایان معتمد و نتورک خود برای آن شغل خاص پیدا خواهند کرد. از آنجاییکه تبلیغات برای استخدام دارای هزینه است و همچنین بررسی صدها رزومه کاری توسط شرکتها کاری بسیار زمانبر خواهد بود، لذا منطقی بهنظر میرسد که به جای صرف اینهمه هزینه و زمان، شرکتها افرادی را که از طرق مختلف به آنها معرفی شدهاند و بیشتر شناخته شده هستند را برای آن شغل خاص انتخاب کنند.
اما برخی این آمار ۸۰ درصد را زیر سوال بردهاند و آنرا آماری قدیمی و یا عددی برای ترساندن جویندگان کار -که از طریق مراکز کاریابی برای سود بیشتر شایعهسازی میشود- دانسته و آمار ۵۰ درصد یا کمتر را ارائه کردهاند. به گفته این افراد، اینکه سریعتر شخصی مناسب پستی پیدا شود، به نفع کمپانیهاست و آنها کمتر در انجام پروژههای خود دچار ضرر میشوند. لذا دلیلی وجود ندارد که شرکتها این نیاز برای استخدام را پنهان نگه داشته و فقط در دایره محدود نتورک خود اعلام کنند. همچنین اینکه شخص در چه رده تخصصی قرار دارد، فاکتور بسیار مهمی است. شغلهایی که به تخصصهای کمتری نیاز دارند مانند فروشندگی و غیره به راحتی به صورت عمومی در جاهای مختلف از وبسایت خود کمپانی گرفته تا شبکههای اجتماعی، روزنامه و…تبلیغ خواهند شد و درصد پنهان ماندن آنها بسیار پایین است. هرچه رده تخصصی شغل مورد نظر بالاتر برود، درصد اعلام عمومی آن پایینتر خواهد بود. مانند شغلهای مدیریتی که عموما بهصورت داخلی و بااتکا به دایره محدودتری از نتورک، کمپانی شخصی مناسب آنرا پیدا خواهد کرد.
به هرحال بدون اتکا به اینکه رقم واقعی hidden market در کاناداچیست، باید پذیرفت که داشتن بیزینس نتورکینگ اهمیت بهسزایی دارد و سهم عمدهای از موفقیتهای شغلی شما همیشه منوط به آن است.
راههای گسترش بیزینس نتورکینگ:
در کانادا به طرق مختلفی میتوانید با افراد بیشتری آشنا شوید. یکی از طریق ملاقات حضوریست که شامل هر لحظه از زندگی شما در اجتماع و مراودات شما با مردم میشود. به طور کلی، اینکه شخصیتی داشته باشید که بتوانید با افراد مختلف در موقعیتهای مختلف چون رستوران، کلاس، اتوبوس، مترو، مهمانی و محل خرید و… ارتباط برقرار کنید، چندکلمه صحبت کرده و یک ارتباط کوتاهمدت و یا چه بسا بلندمدت را برقرار کنید، نشان میدهد که به موفقیت شما در کانادا امیدی هست. اگر در گذشته شخصیتی متفاوت داشتید و یا به دلایلی هرکسی را همشان مصاحبت با خود نمیدیدید و با مردم بهسردی برخورد میکردید، سریعتر خود را تغییر دهید و سعی کنید اجتماعیتر باشید. بیزینسکارت خود را به همراه داشته باشید تا در موقع نیاز به افراد بدهید و بیزینسکارت آنها را نیز نگه دارید. سعی کنید با ظاهر خوب و موجهی در محافل عمومی ظاهر شوید. مواظب رفتار و گفتار خود باشید و هر برخورد ساده با افراد را پتانسیلی برای موفقیت به حساب آورده و مهم بدانید.
با روند رو به رشد تکنولوژی، یکی دیگر از راههای نت ورکینگ، ملاقات مجازی با استفاده از شبکههای اجتماعی است که هماکنون بسیار معمول شدهاند مانند لینکدین، فیسبوک، توییتر، تلگرام و …. در کانادا اپلیکیشن رسمی برای بیزینس نتورکینگ، همان لینکدین است که افراد میتوانند در کامیونیتی سنترها و یا بهصورت شخصی آموزش بینند که برای حداکثر بهرهوری چه مطالبی را در آنجا قرار دهند و با چه کسانی در ارتباط قرار بگیرند. همچینین میتوان در گروههای مجازی مختلف مرتبط به کار و یا رشته تحصیلی عضو شد. نحوه برخورد ما و کنش و واکنش با مردم در این گروهها بسیار اهمیت دارد. از اینکه یک عضو منفعل و صرفا شنونده باشید، دوری کرده و سعی کنید در این گروهها به افراد صادقانه کمک کنید، سوالهایشان را در صورت توان پاسخ داده و به نوعی مشکلاتشان را انساندوستانه حل کنید. به این صورت هم اعتماد مردم را جلب کرده و محبوبیت خود را افزایش دادهاید و هم خود را مطرح کرده و توانمندیهای خود را به آنان نشان دادهاید. بسیاری از پیشرفتهای کاری از همین گروههای مجازی شروع شدهاند.
سخن آخر اینکه هرچقدر شبکههای مجازی متنوع، جذاب و پرطرفدار باشند، هیچ چیزی جایگزین ملاقات حضوری نخواهد شد و شناخت لازم برای طرفین بدون آن امکانپذیر نخواهد بود. لذا سعی کنید هرچه بیشتر در فوروم ها، کلابها و ایونتهای مختلفی که مردم و بهخصوص صاحبان مشاغل، مدیران و کمپانیهای مرتبط با شغل مورد نظر شما شرکت میکنند، حضور داشته باشید. میتوانید کلابها و میتاپهای ی مختلفی را در زمینههای آموزشی، ورزشی، هنری، تفریحی و کاری در اینترنت جستجو کرده و عضو شوید. سپس در جلسات و گردهماییهای آنان حضور پیدا کنید. چنانچه در تورنتو، ونکوور و یا مونترال هستید، در ایونتهایی که در کامیونیتی ایرانیان به مناسبتهای مختلف برگزار میشود، شرکت کنید؛ ایونتهای متعددی همچون بازار نوروزی، گردهمایی افراد موفق کامیونیتی، جشنها وغیره. ایرانی بودن خود و کامیونیتی بزرگ ایرانیان در کانادا را یک ارزش بدانید و از این پتانسیل برای پیشرفتهای شغلی خود هیچگاه غافل نشوید.
