
هاروارد: محتوای تولیدشده با هوش مصنوعی در پوشش «کار خوب» بهرهوری را کاهش میدهد
بر اساس تحلیلی که مجله کسب و کار هاروارد منتشر کرد، استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در محیطهای کاری به کاهش بهرهوری منجر شده است؛ چراکه کارکنان از این ابزارها برای تولید خروجیهای بیکیفیت استفاده میکنند. در این گزارش آمده است: «یک تناقض گیجکننده در شرکتهایی که ابزارهای هوش مصنوعی








































