خبرگزاری مهر با اشاره به مشکلات کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، عنوان کرده است که برخی از پزشکان و پرستاران از بیمارستانهای دولتی به بخش خصوصی مهاجرت کردهاند.
بر اساس بررسیهای این خبرگزاری، بیش از ۸۰ درصد بستری بیماران به دلیل هزینههای سنگین درمان در بیمارستانهای دولتی صورت میگیرد، این در حالی است که شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم.
این خبرگزاری با بیان اینکه اختلاف بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستانهای دولتی و خصوصی وجود دارد، تاکید کرد که سیاست دولت و مجلس باید به گونهای باشد که کادر درمان تمایلی به جابجایی از بخش دولتی به خصوصی را نداشته باشند.
جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی خوانده است.
میرمحمدی با اشاره به اینکه مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد، گفته است که مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه میکنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش پیدا میکند.
این نماینده مجلس با تاکید بر اینکه دولت باید انگیزه و مشوقهای ماندگاری پرستاران و پزشکان در بخش دولتی را فراهم کند، افزود که امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که ارائه میدهد کافی نیست و انگیزه لازم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمیکند، از طرفی پرداختیهای کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام میپذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را میگیرد.
او در حالی که از پرداخت حقوق کادر درمان با تأخیر ۹ الی ۱۰ ماهه انتقاد کرد، گفت که پرداختی کادر درمان به صورت پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین مختلف شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزهای برای خروج هرچه سریعتر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه آسیب این کوتاهیها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستانهای دولتی بستری میشوند.
میرمحمدی با بیان اینکه دولت باید از حداکثر توان خود بهره بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، تاکید کرد که امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست منجر به خروج کادر درمان از سیستم دولتی میشود.
او با تاکید بر اینکه کارانه پزشکانی که در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم هستند، باید تغییر کند، افزود که سیاستهای دولت و مجلس باید به گونهای باشد که مشوق یا انگیزهای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستانهای غیر از مراکز استانها خدمات ارائه دهند.
همایون سامه یح، یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در گفتگو با خبرزاری مهر با بیان اینکه کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند، گفت که متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده میشود.
این نماینده مجلس تصریح کرد که مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان میشود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره میکند.
او با اشاره به اینکه برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور میکنند، افزود که اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار میشوند، ولی چنین شرایطی دلسردی و بیانگیزگی را برای آنان رقم میزند، بیتردید بیتوجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.
در شرایطی که به نوشته رسانهها، ایران با کمبود صد هزار نیروی پرستار مواجه است، مشکلات معیشتی و وضعیت قراردادهای شغلی این قشر سبب گسترش موج مهاجرت آنها به کشورهای عربی شده است.
طی روزهای گذشته، محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگو با رسانه همشهری آنلاین گفته بود که مشکلات معیشتی پرستاران باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کردهاند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
ماه گذشته، پرستاران در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد در تداوم برپایی تجمعات کادر درمان در اعتراض به وضعیت معیشتی، اقدام به برگزاری تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مطالبات خود شده بودند.
پرسنل کادر درمان و پرستاران کشور نسبت به شرایط سخت کار، ساعات اضافهکار اجباری و دستمزدهای ناچیز معترضند و با برپایی تجمعات و سردادن شعار خواهان تحقق مطالبات خود هستند.
