دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرآنلاین از مشکلات و چالش‌های پیش روی پرستاران ایرانی گفت و تاکید کرد که یکی از مهم‌ترین دلایل مهاجرت پرستاران ایرانی، تفاوت فاحش دستمزدها و شرایط کاری در کشورهای دیگر است.
محمد شریفی مقدم، در این گفت‌وگو به موضوع برداشت از صندوق توسعه ملی اشاره کرد و گفت: «با اجازه رهبر جمهوری اسلامی از صندوق توسعه ملی پول برداشتند که به پرستاران داده شود، اما این مبلغ به جاهایی که نباید، رفته است.»
او افزود: «وضعیت پرستاران در ایران به گونه‌ای است که بسیاری از آنان به دلیل شرایط سخت و حقوق کم ترجیح می‌دهند شغل خود را ترک کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت کنند.»
در حال حاضر، طبق گفته معاونت پرستاری، حدود ۴۰۰۰ پرستار در سال شغل خود را ترک می‌کنند. علاوه بر این، شرایط کاری نامناسب، از جمله اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های ناعادلانه به پرستاران، موجب کاهش انگیزه در این شغل شده است.
شریفی مقدم همچنین به آمار تکان‌دهنده ۵۰ هزار پرستار خانه‌نشین اشاره کرد و گفت که بسیاری از پرستاران به دلیل حقوق کم و شرایط کاری سخت ترجیح می‌دهند در خانه بمانند بجای اینکه وارد بیمارستان شوند.
دبیرکل خانه پرستار در ادامه گفت: «در ایران، به ازای هر ۱۰۰۰ نفر، تنها ۱.۷ پرستار وجود دارد، در حالی که میانگین جهانی ۳ پرستار است. این کمبود، خدمات درمانی را به شدت تحت‌تأثیر قرار داده و موجب افزایش مشکلات بیماران شده است.»
