معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد که ایران با کمبود دستکم ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است؛ عددی که به گفته او ناشی از بازنشستگی، تغییر شغل و مهاجرت نیروهای متخصص در سالهای اخیر است.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در یک نشست خبری در روز یکشنبه ۱۷ اوت (۲۶ مرداد)، تأکید کرد: «طبق استاندارد جهانی به ازای هر تخت باید ۱.۸ گروه پرستاری وجود داشته باشد که در کشور ما ۹۵ صدم است یعنی تقریبا ۱۰۰ هزار نفر باید به این جمعیت اضافه شوند.»
به گفته عبادی، یکی از مهمترین دلایل نارضایتی پرستاران، تأخیر طولانی در پرداخت مطالبات است.
او درباره وضعیت کنونی گفت: معوقات تعرفه پرستاری به هفت ماه رسیده و پرداخت اضافهکاری حدود سه ماه تأخیر داشته است.
عبادی تصریح کرد: تربیت یک پرستار هزینهبر است، اما بیتوجهی به نگهداشت نیرو سبب میشود بسیاری از پرستاران بهدلیل فشار کاری، حقوق پایین یا شرایط نامساعد، ترک شغل کنند یا به مهاجرت فکر کنند.
طبق گفته معاون پرستاری، اگرچه پس از همهگیری کرونا استخدامهای زیادی انجام شد و در سال گذشته حدود ۲۵ هزار نفر جذب نظام سلامت شدند، اما خروج نیروها به دلیل بازنشستگی و استعفا تقریباً این ورودیها را خنثی کرده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین عنوان کرد که تنها در سال گذشته، نزدیک به دو هزار پرستار بازنشسته و بیش از دو هزار نفر دیگر به دلایل مختلف از سیستم خارج شدند.
به گفته عبادی، میزان درخواست برای دریافت گواهی کار بینالمللی پرستاری نسبت به سال قبل کاهش یافته، اما همچنان نگرانی از تداوم روند مهاجرت وجود دارد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت در ادامه بیان کرد که ۷۵ درصد از پرستاران کشور زن هستند.
احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در فروردین ماه سال جاری عنوان کرده بود که کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور باعث شده است که افراد غیرپرستار یا پرستاران فاقد صلاحیت لازم در این حرفه مشغول به کار شوند.
فریدون مرادی، عضو شورای عالی نظام پرستاری در مرداد ماه سال گذشته، اعلام کرده بود که در حال حاضر ماهانه ۱۵۰ تا ۲۰۰ نفر از پرستاران کشور مهاجرت میکنند.
