
بکارگیری هوش هیجانی در تعامل میان مدیران و کارمندان
امروزه بسیاری از سازمانها در حال تغییر هستند و یا شاید بهتر است بگوییم که محکوم به پذیرش تغییر هستند و هر گونه تغییر نیز نیازمند کارکنان و مدیرانی است که انطباقپذیر و سازگار باشند. در این میان، تعامل اجتماعی به شیوهای شایسته و ثمربخش برای بیشتر مدیران و رهبران








































